九怨

有时就是这样，换个思维就豁然开朗了，现在企业需要的就是这种创新型人才

hexiivy

也就是说把利润均分吗？

变换的季节

把苹果榨成汁，就是把事物的性质给变掉了，原本需要的是固体物，但却变成了液体，面试官本身能力也未必强。当一件事的性质变了，那么带来的结果可能完全不一样，第三位不过就是耍了个小聪明，但在实际工作过程中，第二位更可靠，这个是关键。

programtg

第二个最好，第三个美女偷换概念，榨汁就不是苹果了。根本是毫无意义的鸡汤文。

hundanshen

思维敏捷很重要，不过现在奇葩的面试题越来越多，搞得每次面试都是一种折磨啊，斗智斗勇

zhxz1

并不难，为什么当做难题，应该是培养方法问题。

缘来有你

公司考试尽是那些无聊的问题根本不把业务能力放第一位

13113036005

这还不简单，把三个苹果每一个都切成四块，每人平均分得三块苹果，这不就公平了

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有点偷换概念了,要分的是苹果不是苹果汁.

mildleslie5

切四份，每个老板能分到三块，榨汁？3个苹果连一杯都札不出来，怎么分？而且按照考官的说法， 苹果如果代表利益，榨汁后，剩下 的苹果渣滓还有剩余利益，怎么分？女孩没说，难道这部分利益不要了？所以说榨汁论就是纸面上的理论罢了，根本不具可操作性。